近期，大渡口區(qū)人力社保局機關黨委黨建品牌“先鋒人社·惠民強企”喜訊頻傳，不僅入選首屆全國機關黨建培育品牌目錄和重慶市機關黨建“優(yōu)秀品牌”名單，區(qū)人力社保局機關黨委還被命名為大渡口區(qū)“紅巖先鋒·四強支部”。

這一系列榮譽的背后，是該局機關黨委立足“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，以“四強支部”創(chuàng)建為目標，以“先鋒人社·惠民強企”黨建品牌為統(tǒng)領，充分發(fā)揮黨組織“四抓四強促四化”戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部“七帶頭七表率”先鋒模范作用，用心用情用力為群眾辦實事解難題，以高質(zhì)量黨建引領人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

政治建設是黨建工作的首要任務。大渡口區(qū)人力社保局機關黨委始終突出政治機關屬性，將強化理論武裝與注重政治淬煉相結(jié)合，不斷夯實服務群眾、服務大局、服務發(fā)展的政治根基。以“先鋒人社·惠民強企”黨建品牌為統(tǒng)領，圍繞全局中心工作打造“就業(yè)優(yōu)先”“社保護航”“人才引領”“勞動保障”4個特色子單元，確定22名黨員關鍵崗，集成構(gòu)建“1+4+N”品牌體系，將黨建與業(yè)務深度融合、整體推進，形成獨具特色的黨建品牌效應。

隊伍建設是黨建工作的核心。大渡口區(qū)人力社保局機關黨委聚焦強化黨務基礎工作、黨員創(chuàng)優(yōu)爭先和日常教育監(jiān)管，著力培養(yǎng)忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，營造干字當頭、奮發(fā)作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過黨建引領、練兵比武，激勵黨員干部力爭上游，獲全國“人社知識通”“崗位練兵明星”等表彰獎勵。

特色建設是黨建工作的活力源泉。大渡口區(qū)人力社保局機關黨委以“先鋒人社·惠民強企”黨建品牌為引領，放大黨建統(tǒng)領“融合”效應，實現(xiàn)黨建業(yè)務雙向互融、共同發(fā)展。

今年2月，區(qū)人力社保局組織開展“春風送崗促就業(yè)·精準服務暖民心”——2025年春風行動人力資源市場招聘會，為就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)務工人員等特殊群體搭建就業(yè)橋梁。招聘會現(xiàn)場，來自各行各業(yè)的近29家企業(yè)為求職者提供了涵蓋醫(yī)療健康、現(xiàn)代服務、倉儲物流等多個領域的共計1063個就業(yè)機會。據(jù)統(tǒng)計，招聘會吸引近500人，初步達成就業(yè)意向187人。

就業(yè)是最基本的民生。大渡口區(qū)人力社保局始終將“就業(yè)優(yōu)先”作為工作的重中之重，通過多措并舉穩(wěn)崗擴崗，為群眾提供更多的就業(yè)機會。2024年以來，開展公益性招聘會54場，充分就業(yè)社區(qū)建設工作在全國基層公共就業(yè)服務交流會上代表重慶作經(jīng)驗交流，“義渡就業(yè)列車”接受中宣部組織的“高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”主題采訪。

人才是第一資源。大渡口區(qū)人力社保局集成構(gòu)建“1+5+N”人才政策體系，為吸引人才、留住人才、用好人才提供堅實的政策支撐。黨員干部主動出擊，走進北京、成都等地高校開展專場引才活動，廣納賢才。在博士后工作站建設方面，全區(qū)已形成 “1+5+10”博士后平臺體系，推動中元匯吉、西南大學聯(lián)合培養(yǎng)博士后簽約，持續(xù)壯大科研人才隊伍，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入強大的智力支持。

此外，大渡口區(qū)人力社保局著力兜底線、織密網(wǎng)、建機制，成功創(chuàng)建市級社保公共服務標準化基地。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率保持97%以上，建筑項目工傷參保100%全覆蓋。打造“渝你同行·義渡和享”勞動關系品牌，培育的新山村街道勞動關系公共服務站獲評“渝你同行”基層勞動關系市級樣板站點。持續(xù)攻堅“根治欠薪”，順利迎接2023年度國家保障農(nóng)民工工資支付工作考核第三方評估。深入推進“工傷預防·護你安康”行動，工傷發(fā)生量連年降低。強化矛盾糾紛多元化解，勞動爭議調(diào)解成功率保持75%以上。

未來，大渡口區(qū)人力社保局機關黨委將繼續(xù)以“先鋒人社?惠民強企”黨建品牌為引領，不斷深化黨建與業(yè)務融合，持續(xù)提升服務質(zhì)量和水平，為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務經(jīng)濟社會大局作出更大貢獻。