在“健康中國”行動(dòng)深入推進(jìn)的背景下，如何以人民為中心構(gòu)建起服務(wù)職業(yè)人群的健康管理體系，筑牢職業(yè)人群健康防線？

5月8日，高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)（重慶）工作推進(jìn)會(huì)在重慶市渝中區(qū)萬豪酒店舉行。來自全市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的代表齊聚一堂，共話職業(yè)人群的健康管理。

此次會(huì)議由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管委會(huì)、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)主辦，西南醫(yī)院健康管理中心、愛康國賓健康體檢管理集團(tuán)、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院健康管理中心、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院健康醫(yī)學(xué)中心、重慶市人民醫(yī)院健康管理中心支持。

“保障職業(yè)人群健康是落實(shí)‘健康中國’行動(dòng)的重要組成部分，健康管理要從預(yù)防治療向主動(dòng)健康轉(zhuǎn)變，構(gòu)建全方位、全周期的職業(yè)健康服務(wù)體系。”大會(huì)在中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)委員、重慶英才-創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、西南醫(yī)院健康管理科主任陳宗濤的致辭中拉開帷幕。

北京健康管理協(xié)會(huì)會(huì)長高小俊指出：“推進(jìn)高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理，不僅關(guān)乎我國7.6億從業(yè)者的健康權(quán)益，更對(duì)2035年建成‘健康中國’具有重要意義。”

“踐行‘主動(dòng)健康’理念，將健康管理深度融入職場(chǎng)，不僅是戰(zhàn)略選擇，更是企業(yè)和社會(huì)責(zé)任。”中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)常委兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目秘書長、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)秘書長王占山在《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作方案介紹》主題報(bào)告中系統(tǒng)闡述了職場(chǎng)健康管理的時(shí)代意義。他通過現(xiàn)實(shí)案例和職場(chǎng)十大主動(dòng)健康指數(shù)科普，現(xiàn)場(chǎng)支招慢性病防治的良好生活習(xí)慣和職場(chǎng)健康指南，并指出了職場(chǎng)健康管理的重要性。他表示，各企事業(yè)單位和醫(yī)療機(jī)構(gòu)需把握大健康時(shí)代脈搏，以四級(jí)健康管理架構(gòu)為抓手，切實(shí)關(guān)注和保障員工生命健康。

全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管委會(huì)執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)執(zhí)行組組長徐燁分享了“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理行動(dòng)”具體落地實(shí)施的內(nèi)容。他表示，通過組建跨學(xué)科專家團(tuán)隊(duì)，開展線上線下健康宣講，重點(diǎn)推進(jìn)健康制度完善、健康環(huán)境改造和健康文化培育三大工程；建立了科學(xué)評(píng)估體系，圍繞運(yùn)動(dòng)、營養(yǎng)、心理、睡眠四大維度打造“主動(dòng)健康”管理模式。

“通過定制化體檢、AI健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和動(dòng)態(tài)干預(yù)，我們幫助企業(yè)降低員工慢性病發(fā)病率，提升整體健康水平。”愛康集團(tuán)資深副總裁周曉江從實(shí)際服務(wù)案例出發(fā)，分享了在高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理實(shí)踐中的成果和經(jīng)驗(yàn)。他表示，在推進(jìn)高質(zhì)量職場(chǎng)健康先行試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)踐過程中，愛康集團(tuán)摸索出了一些有效的方法，不斷提升主動(dòng)健康能力，促進(jìn)健康管理服務(wù)的落地，使員工有獲得感、幸福感、安全感。

中國醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院醫(yī)保管理專委會(huì)副主委、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)健康醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院原副院長呂富榮在總結(jié)發(fā)言時(shí)表示，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需與企業(yè)深度合作，打破“以治療為中心”的傳統(tǒng)模式，將健康管理融入職場(chǎng)，形成可持續(xù)的健康促進(jìn)機(jī)制。

值得一提的是，現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)，企業(yè)代表還圍繞職場(chǎng)健康管理相關(guān)議題進(jìn)行提問，在討論與碰撞中，為職場(chǎng)健康管理提供多維視角。

本次活動(dòng)的舉行進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)健康管理由單純體檢向健康管理的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新健康管理路徑，創(chuàng)新實(shí)踐重大慢病防控可持續(xù)發(fā)展模式，助力“健康中國”落地實(shí)踐。（資訊）

（文/楊曉玉）

編輯：牟小容    責(zé)編：王峻     審核：王廣江

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